CAREER PATHSキャリアパス
H3独自のキャリアパスCAREER PATHS
H3では独自のキャリアパスを導入しています。入社後、各事業部（フィットネス・リユース・デイサービス・訪問看護）に配属・選択し、将来的に『スキルを極める』・『人材育成を行う』・『店舗運営を行う』の3種類から、意欲と一人ひとりの個性に応じたキャリアを描いていただきます。
入社
一般・専門職
運動指導
- ジムインストラクター※資格手当あり
- パーソナルトレーナー（委託）
接客応対
- フロントスタッフ※資格手当あり
クレンリネス（清掃）
- クリーンスタッフ
人材育成
- 各種専門トレーナー
- フィットネストレーナー（エアロ・ヨガ等）
- パーソナルトレーナー
- 運動指導士
- その他資格
独立支援制度
人材育成・店舗運営・管理
- チーフ・リーダー
- サブマネージャー（店長・副店長）
- マネジャー
- SV スーパーバイザー（事業長）
- 事業部長（統括）
一般・専門職
- 接客応対（出品・販売）
- 査定士・鑑定士（買取・査定）※資格取得制度有
各種知識向上制度
- 宝石鑑定
- 携帯電話修理
- 遺品整理
研修制度
- 専門分野学習制度
- FC本部研修制度充実
独立支援制度
人材育成・店舗運営・管理
- チーフ・リーダー
- 副店長
- 店長
- SV スーパーバイザー（事業長）
- 事業部長（統括）
【各部門共通】特別手当対象資格
暮らしや仕事に役立つ資格取得者を応援！対象資格を取得した方には特別手当を支給！仕事のプロフェッショナルになろう！
接客に関連する資格
- 接客サービスマナー検定
- サービス接遇検定
- 販売士
- その他
事務処理・PCに関連する資格
- 秘書技能検定
- エクセル表計算処理技能認定
- ワード文章処理技能認定
- その他 MOS・MOT等のPC関係資格
フィットネス事業部のキャリア事例CAREER PATHS FITNESS
常に「遊び心」を忘れず、社員スタッフへの「感謝」を大切にして、たくさんの方に「ありがとう」を届けられる会社を目指しています。
- JOYFIT岸和田 / フィットネス事業部統括
- 浜本 康司Yasushi Hamamoto
- 前職
飲食業で勤務
- アルバイトとして入社
スタジオインストラクターに憧れフィットネス業界に飛び込む
- 社員になる
接客・事務業務・清掃業務・簡単な設備修理等、沢山の業務をします
- アルバイトに戻る
家庭の事情でアルバイトに戻りましたが、少しでもここで働きたいという気持ちがあり勤務を続けさせてもらいました
- 社員に戻る
事情が落ち着いたのでもう一度「社員になりたい」と伝えたら快く社員に戻してもらいました
- 2年後
現在の役職になりました。
個々の事情もしっかり考慮してくれる環境は非常にありがたいと感じてます。
リユース事業部のキャリア事例CAREER PATHS REUSE
「人と人とのつながり」
- リサイクルマート熊取 / リユース事業統括
- 池田 翔太Syota Ikeda
リユース事業は、循環社会に貢献できていると凄く実感します。
お客様にはそれぞれお品への思い入れがありますので、次の利用者と双方に喜んで頂けるお手伝いができることにやりがいを感じています。
- 前職
グループ会社の(株)平和ダイニング 丸源ラーメン店長として勤務
- 入社
査定業務をメインに色々な店舗運営業務
- 1年半
現在の役職になる。